"We hebben iemand nodig die kan inspireren, faciliteren en voorbereiden op verandering. We hebben in Sham de perfecte professional gevonden voor deze rol."
Het College van Bestuur heeft Sham Moodliar benoemd tot Chief Transformation Officer (CTrO) van TU/e, met ingang van 1 januari 2026. Het doel van deze positie, die nieuw is voor de TU/e, is het leiden en ondersteunen van de realisatie van universiteitsbrede transformatieprogramma’s.
Universiteiten hebben te maken met een wereld die in steeds hoger tempo verandert. Omdat alles bij ons draait om talent, moeten we onze transformaties met grote zorgvuldigheid aanpakken. Dit vraagt om een toegewijde leider met volle focus op transformatie, die het CvB ondersteunt bij het uitvoeren van dit proces, op een empathische en professionele manier. Het CvB heeft daarom de nieuwe positie van CTrO ingesteld, die wordt ingevuld door Sham Moodliar.
Voordat hij bij TU/e begon, werkte Moodliar op executive niveau bij internationale bedrijven zoals Accenture, Shell, FedEx en SITA Aero. Hij heeft een MBA gespecialiseerd in het implementeren van strategische veranderingen.
Zijn belangrijkste focus als CTrO zal liggen bij de menselijke kant van transformaties, waaronder het creëren van steun voor verandering en het vergroten van de gereedheid voor veranderingen. Daarnaast zal hij werken aan collectieve transformatie-inzet gericht op universiteitsbrede veranderingen. De CTrO rapporteert rechtstreeks aan het CvB en is ondergebracht in de afdeling General Affairs.
De CTrO versterkt de uitvoeringskracht van de TU/e om het nieuwe Institutionele Plan te implementeren, inclusief de transformatie naar One TU/e, het toekomstige governanceprogramma en de transformatie van TU/e-operations.
Koen Janssen, TU/e-voorzitter: "De nieuwe positie van CTrO is hard nodig met alle interne en externe ontwikkelingen waar de TU/e mee te maken heeft. We hebben iemand nodig die de hele organisatie kan inspireren, faciliteren en voorbereiden op verandering. We hebben in Sham de perfecte professional gevonden voor deze rol. Hij belichaamt verandering, heeft een uitgebreid internationaal cv in transformatiemanagement, kan eenheid en draagvlak creëren en heeft een holistische benadering. We zijn onder de indruk van zijn werk bij de faculteit CE&C. We hebben er alle vertrouwen in dat hij gaat bijdragen aan een grotere impact van de TU/e in de snel veranderende wereld om ons heen."
Sham Moodliar: "Ik ben enthousiast om deze nieuwe positie op me te nemen. Ik ben hier iets meer dan een jaar geleden begonnen en ik heb de TU/e leren kennen als een organisatie vol gepassioneerde en toegewijde onderzoekers en professionals. Maar ik zie ook dat de omgeving waarin we als universiteit opereren onderhevig is aan constante, wezenlijke veranderingen. Ik wil ervoor helpen zorgen dat iedereen klaar en in staat is zich aan te passen aan de ontwikkelingen van vandaag en morgen. Ik kijk ernaar uit om met iedereen samen te werken."
De rol van Chief Transformation Officer is het afgelopen decennium vrij gebruikelijk geworden, met succesvolle voorbeelden bij bedrijven zoals Deloitte, Unilever en Cisco. Een cruciaal aspect van de CTrO-rol is de focus op cultuuren gedragsverandering en het betrekken van veel mensen in de organisatie, waardoor het eigenaarschap breed wordt gedeeld, in plaats van een top-down benadering.
Moodliar, momenteel Managing Director van de faculteit CE&C, zal de transformatie van de faculteit voltijds blijven begeleiden tot eind april 2026, zodat de eerste fase van de CE&C-transitie is afgerond. Zijn mandaat als directeur van CE&C zal voor die periode worden verlengd. Het College van Bestuur zet zich samen met de decaan in om een sterke opvolger voor CE&C aan te stellen die uitstekend voldoet aan de eisen voor de volgende fase, met een soepele overgang.