nieuws

De zorgsector stevent af op een tekort van 10 miljoen zorgmedewerkers wereldwijd. Onderzoek van Tilburg University laat zien hoe HR-afdelingen creatief bij kunnen dragen aan de strijd om zorgpersoneel, en daarbij verder moeten gaan dan traditionele methoden. 'Veel zorgorganisaties zoeken nog steeds naar kandidaten die aan alle eisen voldoen.' De personeelstekorten in de zorg staan hoog op de politieke agenda's.

Mantelzorgen heeft veel invloed op je werkende leven. Mantelzorgers hebben een lager uurloon en zijn minder tevreden met hun werk. Dat concludeert socioloog Klara Raiber, die op 2 juli haar proefschrift verdedigt aan de Radboud Universiteit. Nu steeds meer mensen mantelzorger zijn, is het volgens de onderzoeker tijd voor structurele ondersteuning.

Platformwerk, zoals rijden voor Uber of klussen verrichten via Upwork, is enorm in opkomst, maar werpt ook vragen op over arbeidsrechten. Met een nieuwe EU-richtlijn moet het voor platformwerkers binnenkort eenvoudiger worden om aan te tonen dat ze geen zelfstandigen, maar werknemers zijn. Maar wat komt daarna? Volgens onderzoeker arbeidsrecht Jorn Kloostra is nog onvoldoende aandacht voor de vraag hoe platformwerk een duurzame plek op de Nederlandse arbeidsmarkt moet krijgen.

Het Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS) van de Universiteit Utrecht en het Nederlands Kenniscentrum Arbeid en Longaandoeningen (NKAL) hebben een onderzoek uitgevoerd naar de persoonlijke blootstelling van medewerkers aan stof op Schiphol. Schiphol, afhandelaren en hoofdaannemers op de luchthaven gaven opdracht tot het onderzoek.

Het weglaten van persoonsgegevens op het cv leidt tot een aanzienlijk grotere kans op een aanbod door een werkgever voor kandidaten met een migratieachtergrond. Dat blijkt uit een grootschalige studie van de Radboud Universiteit en Universiteit Utrecht bij de gemeente Den Haag, waarbij gekeken werd naar meer dan 7000 sollicitaties.

Gezond de eindstreep halen voor ouderen, meer carrièrekansen voor jongeren: met een 'generatiepact' kunnen werknemers vanaf een bepaalde leeftijd minder gaan werken. De regeling moet voorkomen dat ouderen uitvallen voordat ze hun pensioen bereiken, en tegelijkertijd ruimte scheppen voor starters op de arbeidsmarkt.

Veel mensen gebruiken email voor hun werk. Dat is handig, maar ook een bron van stress. Email kan je continue afleiden van andere werkzaamheden en je vrije tijd verstoren.  En dat terwijl in veel sectoren, zoals de zorg, de werkdruk al hoog kan zijn. Het terugdringen van emailgebruik kan stress verminderen.

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft tien Nijmeegse onderzoekers een Vidi-financiering van maximaal 800.000 euro toegekend. Hiermee kunnen zij de komende vijf jaar een eigen, vernieuwende onderzoekslijn ontwikkelen en een onderzoeksgroep opzetten. Vidi is gericht op ervaren onderzoekers die na hun promotie al een aantal jaren succesvol onderzoek hebben verricht.

Methaan draagt aanzienlijk bij aan klimaatverandering. Emissiereductie van dit broeikasgas kan de opwarming van de aarde snel afremmen. Onderzoeker Hossein Maazallahi van de Universiteit Utrecht richtte onlangs zijn startup Maaz Maps op om het terugdringen van methaanemissies wereldwijd te versnellen.

Een project waarin een innovatieve aanpak wordt ontwikkeld om de werkstress in MKB-bedrijven te verlagen krijgt een subsidie van 210.000 euro van het Instituut GAK. Het onderzoeksteam staat onder leiding van Arbeidsen Organisatiepsycholoog Arnold Bakker van de Erasmus Universiteit Rotterdam. De Nederlandse beroepsbevolking heeft te maken met een hoge werkstress, onder andere door een hoge werkdruk, digitalisering, en doorgeslagen productiviteitsmeting.

Arbeidsmigranten met name in de laagste inkomensgroepen hebben vaker arbeidsconflicten dan de Nederlandse beroepsbevolking, maar durven daarover geen formele zaken aan te spannen uit angst voor ontslag. Dat staat in een net verschenen rapport 'De aanpak van arbeidsrechtelijke problemen onder arbeidsmigranten', waaraan Tilburg University onderzoekers Anna Sobczyk-Turek en Jan Cremers meewerkten in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Vlaamse verpleeghuizen die werken met kleinere leefgroepen die vaste zorgteams hebben, hebben opmerkelijk minder COVID-19-besmettingen of -sterfgevallen gehad. Dat geldt niet alleen voor de bewoners, maar ook voor de medewerkers. Tot dat besluit komen onderzoekers van KU Leuven en de Radboud Universiteit.

Terug naar vorige pagina TU Delft laatste nieuws De European Research Council (ERC) heeft de ERC Starting Grants voor jonge onderzoekers bekend gemaakt, waaronder vier wetenschappers van TU Delft. Deze Europese subsidie van 1,5 miljoen euro voor een programma van vijf jaar, is bedoeld om individuele wetenschappers hun eigen teams te laten opbouwen en baanbrekend onderzoek te doen.

13:27 Publicatie Het artikel 'Mismatch Cycles' van universitair docent Ana Figueiredo en co-auteurs Isaac Baley en Robert Ulbricht is gepubliceerd in het novembernummer van het Journal of Political Economy, een van de oudste en meest prestigieuze wetenschappelijke tijdschriften.

Wetenschappers krijgen regelmatig te maken met bedreiging, intimidatie en haatreacties. Daarom lanceren de Universiteiten van Nederland (UNL), NWO en KNAW op 7 november 2022 het platform WetenschapVeilig. Het platform fungeert als aanspreekpunt voor wetenschappers die bedreigd of geïntimideerd worden en geeft advies over de beschikbare hulp en ondersteuning, ook binnen de eigen organisatie van de wetenschappers.

Wordt een ontevreden werknemer een ontevreden burger? Agnes Akkerman is sinds september hoogleraar Regulation of Labour aan de FdR en onderzoekt de invloed van werk en werkomgeving op arbeidsrelaties, politieke attitude en stemgedrag.