De TU/e verwacht flink te gaan groeien qua aantallen masterstudenten de komende jaren in de disciplines die belangrijk zijn voor de semicon-sector. In 2030 is het aantal masterstudenten gegroeid richting in totaal tweeduizend en studeren er jaarlijks zo’n duizend extra af. Dit staat in het plan waarmee de Brainportregio invulling geeft aan het Nationaal Versterkingsplan van microchip-talent (’Beethoven’).
Belangrijke stap
Het kabinet is positief over het Nationaal Versterkingsplan en neemt daarmee de adviezen over van Hans de Jong, de speciaal gezant van Den Haag. De Jong heeft vrijdag 5 juli zijn advies afgegeven aan de betrokken ministers. Dit op basis van de plannen die de vier betrokken regio’s (Brainport, Twente, Delft en Groningen) de afgelopen maanden hebben opgesteld. De Jong adviseert om meer dan de helft van de Beethovenmiddelen (63 procent) beschikbaar te stellen aan de onderwijsinstellingen in Brainport. Het gaat om 275 miljoen euro. Dit is gebaseerd op de regionale verdeling van de toekomstige semicon-arbeidsmarktvraag, die veruit het grootst is in de Brainportregio. Dat is een belangrijke stap op weg naar uitvoering van de plannen van de onderwijsinstellingen in onze regio.Samen als eerste aan de lat
"We hebben ambitieuze maar tegelijkertijd realistische groeiscenario’s uitgestippeld voor de relevante opleidingen, afgestemd op de behoefte van de industrie", licht rector Silvia Lenaerts toe. "Samen met Summa College, ROC ter AA en Fontys Hogeschool zijn we de hofleveranciers van talent aan de hightech in onze regio, die het hart is van de Nederlandse semicon, waar we zeer nauw mee samenwerken. We hebben een sterke onderzoeksen onderwijscompetentie in semicon, zoals samengebracht in ons Future Chips flagship. Dat alles maakt het logisch dat wij als onderwijsinstellingen samen als eerste aan de lat staan om te zorgen voor extra talent voor de semicon in Nederland. We zijn daarom zeer tevreden dat Hans de Jong heeft vastgelegd dat het Nationaal Versterkingsplan van microchip-talent zal leiden tot meer onderwijscapaciteit in de Brainportregio, in een model van samenwerking in de waaier en met andere internationale topspelers. Dat is enorm belangrijk voor de strategische autonomie van Nederland en van Europa."Schaalsprong
"Wij laten vanuit Brainport al enkele jaren het geluid horen dat een schaalsprong qua onderwijs hard nodig is vanwege de enorm groeiende vraag naar technisch talent in onze regio. We zijn blij dat dit geluid nu gehoord wordt in Den Haag en dat we binnenkort echt stappen kunnen gaan zetten", aldus Robert-Jan Smits, voorzitter van het College van Bestuur van de TU/e.Talentplan Brainportregio
Naast het verhogen van de aantallen studenten, hebben de betrokken onderwijsinstellingen veel initiatieven gepland, waaronder nog sterker met elkaar samenwerken zodat zo veel mogelijk techniektalent echt de semicon-arbeidsmarkt bereikt. Daarvoor gaan we de doorstroom binnen en tussen instellingen optimaliseren, en uitval minimaliseren. In het regioplan zetten de mbo-instellingen in op flexibilisering en modularisering van de relevante opleidingen, en op zij-instroomtrajecten en andere vormen van LLO (leven lang ontwikkelen) om talent zo snel en efficiënt mogelijk beschikbaar te maken. Fontys verbreedt en flexibiliseert haar programma’s om zo een bredere groep aan te spreken en meer mensen voor de semicon-arbeidsmarkt te behouden. Verder komt er een gezamenlijke Brainport Academy, waarin de partijen hun LLO-activiteiten bijeenbrengen en flink uitbreiden, in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven.Future Chips flagship
De acties in het kader van het Versterkingsplan van microchip-talent sluiten nauw aan bij het Future Chips flagship , waarmee de TU/e haar gebundelde semicon-activiteiten een boost geeft. Onlangs sloot de universiteit al grote samenwerkingsovereenkomsten met ASML en met de KU Leuven en Imec.Toekenning
De betrokken regio’s zijn nu gevraagd hun plannen verder uit te werken, zodat de gelden kunnen worden toegekend. De TU/e staat in de startblokken om met deze ambitieuze groei te beginnen. Zodra de definitieve toekenning realiteit is, zal snel een start worden gemaakt met een nieuwe wervingscampagne voor extra studenten, het aannemen van wetenschappers en docenten, en het ontwikkelen van nieuwe onderwijsruimtes en -laboratoria.Groei
De TU/e zet in op meer masterstudenten (in tegenstelling tot meer bachelorstudenten) omdat de industrie juist vraagt om afgestudeerde masterstudenten (’ingenieurs’) én omdat de masteropleidingen maar twee jaar duren, waardoor de studenten relatief snel klaar zijn. De groei zal plaatsvinden bij de vier faculteiten die sterk verbonden zijn met de semicon: Electrical Engineering, Applied Physics and Science Education, Mathematics and Computer Science, en Mechanical Engineering. Binnen die opleidingen komen er ook nieuwe mastertracks met focus op halfgeleidertechnologie. De vier faculteiten zullen qua aantal masterstudenten met percentages van 70 tot 100% groeien. De TU/e wil het verhoogde aantal masterstudenten realiseren door een hogere doorstroom van de bacheloropleiding naar de masteropleiding en door een hogere zij-instroom van hbo-afgestudeerden en internationale studenten. Met de plannen in kader van Beethoven verwacht de TU/e te groeien qua totale studentenpopulatie van 13000 richting 15000 in 2030.De TU/e voorzag al enkele jaren een brede, organische groei van die omvang, maar heeft dit groeipad recent los moeten laten door de aangekondigde bezuinigingen van het kabinet. Dankzij Beethoven komt die groei er alsnog, maar nu met focus op masterstudenten in richtingen relevant voor de semicon-industrie.
Randvoorwaarden
De TU/e stelt aan de groei nog steeds dezelfde randvoorwaarden als bij de eerdere plannen voor een schaalsprong: er moet tijdige en passende financiering zijn, handhaving van excellentie, geen extra werkdruk en voorzieningen zoals studentenhuisvesting moeten beschikbaar zijn.Lees hier de kamerbrief met bijlagen.
