Met ingang van 1 januari 2024 is Marian Thunnissen benoemd tot bijzonder hoogleraar Leven Lang Ontwikkelen met en in het Hoger Onderwijs bij het departement Bestuursen Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. De leerstoel is ingesteld door Fontys. Thunnissen zal voor een periode van vijf jaar voor een dag per week aan de Universiteit Utrecht verbonden zijn. De benoeming markeert een bijzondere samenwerking tussen de Universiteit Utrecht en Fontys, waarbij zowel het wetenschappelijk onderwijs (wo) als het hoger beroepsonderwijs (hbo) worden gebundeld. Niet alleen kunnen het hbo en het wo veel van elkaar leren, ook zal deze bundeling van expertise bijdragen aan het vervullen van de maatschappelijke opdracht die het hoger onderwijs heeft op het gebied van leven lang ontwikkelen,
aldus Thunnissen.
Marian Thunnissen
Marian Thunnissen heeft een indrukwekkende staat van dienst van meer dan 25 jaar op het gebied van onderzoek en onderwijs. Haar onderzoek richt zich voornamelijk op de inzetbaarheid van mensen in organisaties. In 2015 promoveerde zij aan de Universiteit Utrecht met een onderzoek naar talentmanagement bij Nederlandse Universiteiten. Na haar promotie bleef ze parttime verbonden aan het Departement Bestuursen Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.
Sinds 2016 is Thunnissen als lector verbonden aan Fontys, waar zij met haar onderzoeksgroep onderzoek doet naar het ontdekken, ontwikkelen en benutten van talent op de werkvloer. Haar persoonlijke interesse gaat uit naar de talentvraagstukken in het hoger onderwijs. Daarnaast is zij leading lector van het Fontys Kenniscentrum Leven Lang Ontwikkelen waarin ruim tien lectoraten en strategische programma’s samen met praktijken onderzoekspartners onderzoek doen en impact maken op het thema leven lang ontwikkelen.
Cruciaal moment
Met deze benoeming als bijzonder hoogleraar zet Marian Thunnissen een belangrijke stap in de bevordering van een leven lang ontwikkelen in de samenleving. Een stap op een cruciaal moment, omdat de maatschappelijke uitdaging om een leven lang ontwikkelen te realiseren groter is dan ooit. Thunnissen licht toe: Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het heel belangrijk dat werkende professionals zich blijven ontwikkelen, ook na het behalen van hun diploma. Het hoger onderwijs - hbo en universiteiten speelt hierin een cruciale rol. Het is de opdracht van de bijzondere leerstoel om daar onderzoek naar te doen en om via kennis uit dat onderzoek de rol van het hoger onderwijs te versterken. Tegelijkertijd vraagt de maatschappelijke dynamiek ook dat de instellingen - in hun rol als werkgever - het leven lang ontwikkelen van hun eigen medewerkers stimuleren. Ook daar willen we onderzoek naar doen.
Bundeling wetenschappelijk en hoger beroepsonderwijs
De benoeming van Marian Thunnissen als bijzonder hoogleraar markeert ook een bijzondere samenwerking tussen de Universiteit Utrecht en Fontys, waarbij zowel het wetenschappelijk onderwijs (wo) als het hoger beroepsonderwijs (hbo) worden gebundeld. ’Niet alleen kunnen het hbo en het wo veel van elkaar leren, ook zal deze bundeling van expertise bijdragen aan het vervullen van de maatschappelijke opdracht die het hoger onderwijs heeft op het gebied van leven lang ontwikkelen’, aldus Thunnissen.
De Fontys Leerstoel Leven Lang Ontwikkelen met en in het hoger onderwijs zal zich met name richten op het begeleiden van promovendi, het uitvoeren van onderzoek en het creëren van impact.
Olivia Kramers, directeur van Fontys HRM en Toegepaste Psychologie ziet grote waarde in de leerstoel: Er is veel behoefte aan zowel kennis en advies over leven lang ontwikkelen binnen het hoger onderwijs als buiten het onderwijs. Door onderzoek te doen in samenwerking met hoger onderwijsinstellingen en de actieve verspreiding van kennis wordt niet alleen de expertise binnen deze instellingen vergroot, maar wordt ook het handelingsvermogen en de slagkracht met betrekking tot leven lang ontwikkelen versterkt.
Leven Lang Ontwikkelen en de Universiteit Utrecht
Mirko Noordegraaf, hoofd departement van USBO, is bij met de benoeming: Het onderstreept niet alleen het belang van de Leven Lang Ontwikkelen maar tevens van verbindingen maken tussen academische en maatschappelijke omgevingen en tussen de universiteit en maatschappelijke partners, in dit geval Fontys. Dat past bij moderne kennisuitwisseling en acties rond urgente maatschappelijk issues.
Chief Open Science van de Universiteit Utrecht, Paul Boselie, tevens hoogleraar Strategisch Human Resource Management bij USBO, zegt over de benoeming van Marian Thunnissen: Het is een waar genoegen dat Marian Thunnissen deze bijzondere leerstoel gaat bekleden. Dit is een van de bijzondere leerstoelen ter versterking van het USBO-onderzoek en verbinding met de domeinen onderwijs en maatschappelijke impact, verbonden aan de leerstoelgroep Strategisch Human Resource Management (SHRM). Namens het departement Bestuursen Organisatiewetenschap wens ik Marian Thunnissen veel inspiratie en succes toe in haar nieuwe rol.
Leven Lang Ontwikkelen in het hoger onderwijs heeft betrekking op het ontwikkelen van medewerkers in het hbo en wo zelf. Dat sluit nauw aan op het Strategisch HRM-thema duurzame inzetbaarheid en neemt daarbij nadrukkelijk het organisatieperspectief in ogenschouw. Ook de strategische USBO-accenten inclusie en diversiteit zullen hierbij nadrukkelijk meegenomen worden,
voegt Paul Boselie daaraan toe.
Marian Thunnissen is een expert in talentmanagement, specifiek in de context van het hoger onderwijs
, zegt hij verder. Met deze expertise en (nationale en internationale) netwerken kan zij een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de leerstoelgroep SHRM, USBO en de Universiteit Utrecht.
De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie en de Universiteit Utrecht zetten zich al op verschillende manieren in als het gaat om het thema Leven Lang Ontwikkelen. Bijvoorbeeld in onderwijs voor Professionals (OvP), via het Centre for Academic Teaching (CAT) en het focusgebied Higher Education Research alsmede via het strategisch onderzoeksthema Institutions For Open Societies (Future of Work platform). De nieuwe leerstoel kan bijdragen aan zowel onze kennis en expertise over Leven Lang Ontwikkelen als aan de wijze waarop wij dat als faculteit en universiteit vormgeven.
